✅ شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با حضور در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی و دریافت تندیس بلورین، برگ زرین دیگری در کارنامه افتخارات خود ثبت کرد.
📌این مراسم روز یکشنبه، پنجم اسفند ماه، در سالن همایش‌های بین‌المللی صداوسیما تهران برگزار شد و سازمان ها و شرکت‌های برتر جوایز خود را دریافت کردند.
🔸به گزارش روابط عمومی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری؛ 🔹دکتر اسماعیل مصاحب، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان نخستین سخنران این همایش، شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود را اصلی‌ترین روش برای رشد و تعالی سازمان‌ها دانست.
🔻توران توانگر، مدیر مرکز تعالی سازمانی، نیز گزارشی از فرآیند ارزیابی سازمان‌ها ارائه کرد و افزود: «امتیازدهی به شرکت‌های متقاضی دریافت جوایز تعالی سازمانی بر اساس شناسایی دقیق نقاط قوت و قابل بهبود انجام می‌شود.» وی با بیان اینکه طی ۲۲ سال گذشته بیش از ۱۶۰۰ شرکت و بنگاه اقتصادی در سطوح مختلف در این فرآیند مشارکت داشته‌اند، ابراز خرسندی کرد.
♦️دکتر شیرین اصلانی، استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، به عنوان سخنران بعدی، بر اهمیت استراتژی‌های سازمانی در مواجهه با چالش‌های ارزش‌آفرینی تأکید کرد.
🔺دکتر سید مسعود همایون‌فر، رئیس کمیته داوری جایزه تعالی سازمانی، نیز مشکل بسیاری از سازمان‌ها را عدم وجود تفکر سیستمی دانست و گفت: «برای نهادینه‌کردن تفکر سیستمی، دریافت بازخورد ضروری است و بازخورد نیز نیازمند داده‌های دقیق و تحلیل درست است.»
🔹دکتر محمدصالح اولیاء، رئیس سازمان ملی بهره‌وری، به چالش‌های موجود در سازمان‌ها پرداخت و تأکید کرد: «چالش اصلی سازمان‌ها، انواع اتلاف از جمله اتلاف انرژی و مواد است که به کاهش بهره‌وری منجر می‌شود.» ▫️در ادامه، دکتر فرشاد مقیمی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، بر لزوم تحلیل صحیح داده‌ها و نقش آن در روند تعالی سازمانی تأکید کرد و افزود: «رویکرد مثبت رهبران سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی در حوزه تعالی سازمانی، موجب اتخاذ استراتژی‌های دقیق، رشد نوآوری و خلاقیت و افزایش تأثیرگذاری سازمان‌ها بر جامعه می‌شود.»
🔷 بهمن مهراد، مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری، در حاشیه این مراسم گفت: «شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با تلاش و همت پرسنل خود و حمایت های بی دریغ مدیر عامل و تیم مدیریتی خود و حرکت مستمر در مسیر تعالی، موفق به دریافت تندیس بلورین این دوره از بزرگ‌ترین رویداد تعالی سازمانی کشور شد.» وی همچنین خاطرنشان کرد: «جایزه ملی تعالی سازمانی بر اساس ارزیابی رویکردها و نظام‌های مدیریتی سازمان‌ها و نتایج موفقیت‌های آن‌ها، توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر مبنای الگوی تعالی سازمانی کشور اعطا می‌شود.»
📌در این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، ۳۶ شرکت در سطح تعهد به تعالی، ۳۴ شرکت در سطح تقدیرنامه و ۱۵ شرکت در سطح تندیس شرکت کردند. شرکت‌های فولاد هرمزگان، فولاد سنگ و ایریسا از گروه فولاد مبارکه نیز موفق به دریافت تندیس بلورین شدند.
